SCANDALES A L'EMPLOI

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Syndicats - Un monde étrange

 

 

Le syndicat a le droit d’acquérir à titre gratuit (donation) des immeubles,

- ses locaux sont insaisissables,

- peut établir des offices de placements (réservés aux porteurs de la carte, ici pas de  discrimination à l’embauche)

- peut établir des mutuelles,

- peut subventionner des coopératives de fabrication et de consommation.

 

Bien entendu le syndicat doit être constitué de personnes partageant un même intérêt professionnel.

 

Leurs effectifs restent mystérieux

Leurs finances sont secrètes

 

Le législateur ne leur impose pas de tenir une comptabilité. . .

Pourtant ils sont connaisseurs des finances des entreprises, leur terrain d’action favori.

 

Ils ont des « permanents » entretenus tantôt pas les salariés productifs de l’entreprise, tantôt par un système opaque provenant des caisses de retraites et généralement tous les organismes sociaux financent ces sociétés secrètes.

 

Ils prétendent « défendre » les salariés, lorsqu’une entreprise « déménage » à la « cloche de bois », ces personnages s’animent, braillent, commentent et tout le monde s’en va vers un lieu où ils sont généralement bien implantés, l’A.N.P.E. (A Ne Pas Employer.)

Ils ont leur « parcours » tracé d’avance, souvent dissimulé sous un mot « défense des » ainsi ils disposent de figurants gratuits pour les promenades accompagnées de chants.

 

            Combien d’entreprises ont été maintenues grâce aux syndicats ?

Ils savent « gérer » les entreprises des autres, mais combien quittent ces « sectes » et justifient de leurs compétences en créant leurs entreprises ?

Ils n’attendent pas l’application de l’article 35 de la Loi Initiative Economique (2003-721)

 

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